O panorama contemporâneo da qualidade de software no Brasil será o mote central da 3ª Conferência da 
Qualidade de Software, que acontece nos dias 30 de setembro e 1º de outubro, a partir das 8h30, na Universidade São Judas Tadeu (Rua Taquari, 546 – Mooca). Um dos destaques do evento será a palestra “As Melhores Empresas para Trabalhar geram maior qualidade no desenvolvimento de software”, a ser ministrada por Ruy Shiozawa, CEO do Great Place to Work® Brasil, em 30 de setembro, às 11h20. Um dos principais especialistas brasileiros em ambiente de trabalho, Shiozawa detalhará o impacto da gestão de pessoas na lucratividade e produtividade das organizações.
São Paulo, 29 de setembro de 2010 – Inovadoras e mais produtivas, as organizações que estão entre as “Melhores Empresas para Trabalhar”, nacionais ou estrangeiras, associam a excelência na gestão de pessoas a um importante diferencial competitivo. Essas companhias atraem os melhores talentos do mercado, têm equipes mais comprometidas e são mais lucrativas. Para detalhar as estratégias adotadas pelas melhores organizações, Ruy Shiozawa, CEO do Great Place to Work® Brasil, ministrará a palestra “As Melhores Empresas para Trabalhar geram maior qualidade no desenvolvimento de software”, na 3ª Conferência da Qualidade de Software, em 30 de setembro, às 11h20. O evento será realizado na Universidade São Judas Tadeu, unidade Mooca (Rua Taquari, 546), em São Paulo, e reunirá profissionais e executivos da área de TI e de diversos setores para analisar as perspectivas e novas estratégias relacionadas ao capital humano como ferramenta para o desenvolvimento sustentável das empresas.
Segundo Ruy Shiozawa, as ações de treinamento e oportunidades de desenvolvimento profissional desenvolvidas pelas organizações que se destacam na gestão de pessoas são a base da construção de um excelente lugar para trabalhar. “Há muito tempo, o porte e o nome da empresa deixaram de ser sinônimo de satisfação profissional. O mesmo ocorreu com a remuneração. De modo geral, o diferencial está na capacidade de cuidar das equipes e, em particular, na estratégia de criar um ambiente propício para que o potencial de cada indivíduo se manifeste. Não por acaso, as companhias que se destacam na pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar apresentam índices menores de rotatividade, maior atração de talentos, níveis crescentes de satisfação de clientes e melhores resultados financeiros, para a alegria de funcionários e acionistas”, detalha o executivo, acrescentando que é nesse contexto que se encaixa o impacto positivo da gestão de pessoas na excelência da produção de software.
Há mais de uma década, o Great Place to Work® se dedica a ajudar as organizações a compreender as características, práticas e atitudes que conduzem à criação de um excelente lugar para trabalhar. A análise de ambientes corporativos realizada pelo Great Place to Workâ – em cerca de 5 mil empresas instaladas em 45 países e com mais de 10 milhões de funcionários – mostra a importância de reforçar o investimento em gestão de pessoas e na formação de líderes. Shiozawa salienta que não basta trazer os melhores profissionais do mercado para a organização. “O essencial está em garantir que esses talentos encontrem um ambiente estimulante e com identidade de valores, ou seja, os funcionários querem enxergar nos empregadores os mesmos valores que defendem como cidadãos. Na prática, vemos que as Melhores Empresas respondem melhor a esse anseio”, afirma o especialista em ambiente de trabalho.
Mais informações sobre a 3ª Conferência da Qualidade de Software podem ser obtidas no site www.asrconsultoria.com.br/cursos-e-eventos.php ou telefone (11) 2629-0610.
Ruy Shiozawa
Engenheiro de Produção e mestre pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (USP), Ruy Shiozawa possui especializações nas escolas de negócio Wharton (Filadélfia, EUA), AOTS (Japão) e IESE (Espanha). O executivo foi diretor de Pré-Vendas e Relacionamento com Clientes na Telefônica Empresas, além de ter atuado como vice-presidente e diretor-executivo em empresas como GVT (telefonia fixa), ATL (atual Claro, telefonia celular), Banco Popular do Brasil, Grupo VR (serviços financeiros), Heublein (atual Diageo) e Dow Química. Responsável pela montagem e desenvolvimento de grandes equipes, Shiozawa foi eleito Executivo de TI do Ano, em 2002, e recebeu seis outros prêmios nacionais e internacionais. Palestrante em inúmeros eventos no Brasil, Argentina e Inglaterra, foi colunista em diversas publicações especializadas em negócios, gestão e tecnologia. É autor do livro “Qualidade no Atendimento e Tecnologia de Informação”, da Editora Atlas.
Great Place to Work®
Fundado nos Estados Unidos há mais de uma década – por Robert Levering e Amy Lyman – o Great Place to Work®, empresa global especialista em ambiente de trabalho, conduz a pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar em 45 países. O resultado da pesquisa é baseado na avaliação do nível de confiança dos funcionários, em cinco dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem e nas 9 Práticas Culturais de gestão de pessoas das empresas.
Do ponto de vista da liderança, um great place to work é uma organização que…
1. Atinge seus objetivos (Inspirando seus colaboradores; Falando a verdade
com todos; Escutando com sinceridade);
2. Com pessoas que dão o melhor de si (Agradecendo o bom trabalho; Desenvolvendo pessoas e profissionais; Cuidando dos indivíduos):
3. E trabalham em equipe (Contratando com foco na cultura; Celebrando as conquistas; Compartilhando os resultados),
… em um ambiente de Confiança
Com a missão de construir uma sociedade melhor, ajudando as empresas a transformar o ambiente de trabalho, o Great Place to Work® acompanha de perto as tendências no campo da gestão de pessoas em todos os países em que atua e oferece serviços de consultoria, pesquisas de ambiente organizacional, palestras, seminários e eventos. Fundado no Brasil por José Tolovi Jr. – atual CEO Global do Great Place to Work® Inc. –, o Great Place to Work® desenvolve no País as seguintes pesquisas: Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil; Melhores Empresas para Trabalhar – TI & Telecom; Melhores Empresas para Trabalhar – Rio de Janeiro; Melhores Empresas para Trabalhar – Campinas e Região; Melhores Práticas; Melhores Empresas para Trabalhar – Executivos; Melhores Empresas para Trabalhar – Ceará; Melhores Empresas para Trabalhar – Agências de Comunicação; Melhores Empresas para Trabalhar – Goiás; Melhores Empresas para Trabalhar – Paraná; Melhores Empresas para Trabalhar – Região Sul; Melhores Empresas para Trabalhar – América Latina; As Maiores entre as Melhores empresas para trabalhar no Brasil; e Melhores Empresas para Trabalhar – Global. Mais informações: www.greatplacetowork.com.br e www.gptw.com.br.
MAIS INFORMAÇÕES À IMPRENSA:
Printec Comunicação www.printeccomunicacao.com.br
William Lara william.lara@printeccomunicacao.com.br
Betânia Lins betania.lins@printeccomunicacao.com.br
Vanessa Giacometti de Godoy vanessa.godoy@printeccomunicacao.com.br
Tel: (11) 5182-1806 // Fax: (11) 5183-2233
