A cerimônia de premiação da pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil” será realizada em São Paulo, em 16 de agosto. O estudo é conduzido pela consultoria internacional Great Place to Work^® – pioneira no Brasil na avaliação do nível de satisfação dos funcionários com o ambiente de trabalho e das melhores práticas de gestão de pessoas –, e dará origem ao Guia Melhores Empresas para Trabalhar 2010/2011, da Editora Globo, a ser publicado no dia 17, e a uma reportagem especial da Revista ÉPOCA que circula dia 21 de agosto.

São Paulo, 11 de agosto de 2010 – O Great Place to Work^® e a Revista ÉPOCA, da Editora Globo, serão os anfitriões da cerimônia de premiação das 100 “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil” nesta segunda-feira, 16 de agosto, às 19h30, no HSBC Brasil (Rua Bragança Paulista, 1281, em São Paulo) – evento que reunirá executivos de algumas das principais empresas do País. A pesquisa é composta por diversos rankings que integram o modelo aplicado em mais de 40 países pelo Great Place to Work^®.

Com a missão de construir uma sociedade melhor, o Great Place to Work^® é pioneiro no Brasil na avaliação do nível de satisfação dos funcionários com as organizações. Segundo Ruy Shiozawa, executivo-chefe do Great Place to Work^® no Brasil, a análise de ambientes das empresas mostra que as empresas com bom ambiente de trabalho costumam ter também ótimos resultados financeiros. “Os estudos que realizamos há mais de uma década em dezenas de países mostram que as empresas com boas práticas de gestão de pessoas são em geral mais produtivas e lucrativas”, afirma o executivo, acrescentando que “nossa hipótese é que elas reúnem métodos e ferramentas próprias que transformam o ambiente de trabalho em poderoso diferencial competitivo; transformação que contamina positivamente toda a sociedade.” A cada ano o Great Place to Work^® avalia no mundo cerca de 5 mil empresas, com um total de 10 milhões de funcionários.

Pelo quinto ano consecutivo, a revista ÉPOCA oferece um guia das “100 Melhores Empresas para Trabalhar”, avaliadas segundo a opinião dos maiores especialistas no assunto: seus funcionários. Esse guia serve como referência para empresários e profissionais que buscam aliar qualidade de vida a um ambiente de trabalho desafiador e estimulante. “Nossa missão é oferecer bons exemplos que podem ser replicados e adaptados a empresas de todos os tamanhos e segmentos e que ajudarão a melhorar cada vez mais o cenário empresarial do Brasil. Profissionais respeitados, mais motivados e com uma relação mais próxima com suas empresas entregam mais e melhores resultados, fazem a empresa e o País crescer”, afirma David Cohen, redator-chefe de ÉPOCA.

Edição 2010

O Great Place to Work^® estabeleceu este ano um processo contínuo de inscrição. Ou seja, as empresas que concluíram a inscrição e a entrega dos dados até 30 de maio deste ano participaram do processo de seleção da edição 2010 das 100 “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil”. As que iniciaram o processo após esta data participarão automaticamente do processo de 2011 – medida que oferece às organizações a oportunidade de análise permanente do ambiente de trabalho. “Queremos fazer com que mais e mais empresas apliquem a pesquisa para transformar positivamente o ambiente de trabalho, entregando os questionários no momento que for mais adequado à companhia e contando da mesma forma com a análise do Great Place to Work^®”, afirma Shiozawa, do Great Place to Work^®.

Além do ranking das Melhores Empresas para Trabalhar, a 14ª edição trará vários sub-rankings, entre eles as Melhores na Indústria, em Serviços, Qualidade de Vida, Treinamento, Comunicação e Mais Procuradas. Haverá sub-rankings também das empresas que empregam maior número de jovens, de profissionais com maior escolaridade. Entre as novidades de 2010 estão os destaques atribuídos às empresas com as melhores Práticas Culturais – cada uma das 9 Práticas Culturais que compõem o método do Great Place to Work^® terá uma empresa destacada.

Metodologia

A relação de confiança é a essência comum que molda o tecido organizacional nas Melhores Empresas para Trabalhar. O entendimento dos pilares desta relação gerou a Metodologia Great Place to Work^®, construída a partir de duas visões complementares: o Trust Index^© e o Culture Audit^©.

O Trust Index^© – ou Índice de Confiança – é extraído a partir do questionário respondido pelos funcionários. As respostas são agrupadas em cinco Dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem, que explicam o que é um excelente lugar para trabalhar na visão dos funcionários: um lugar onde você confia nas pessoas para quem trabalha; tem orgulho do que faz e gosta das pessoas com quem trabalha. O Culture Audit^© é obtido a partir da análise das práticas culturais, descritas em um segundo questionário, respondido pela empresa, que permite compreender o que é um excelente lugar para trabalhar na visão da liderança: é uma organização que atinge seus objetivos; com pessoas que dão o melhor de si; e que trabalham em equipe. A partir do Culture Audit^©, o Great Place to Work^® mapeia as chamadas 9 Práticas Culturais das organizações. A força deste método está em analisar integradamente a visão dos funcionários e a visão da liderança.

Editora Globo

A Editora Globo faz parte do maior conglomerado de empresas de Comunicação do País, as Organizações Globo. Fundada há 58 anos, tem no seu portfólio as marcas ÉPOCA e QUEM Acontece (revistas semanais e sites), Época NEGÓCIOS, Época São Paulo, Marie Claire, Criativa, Casa e Jardim, Casa e Comida, Crescer, Autoesporte, Galileu, Pequenas Empresas & Grandes Negócios, Globo Rural e Monet (revistas mensais e sites). É a segunda maior editora de revistas do mercado nacional, com 8 milhões de leitores e mais de 30 milhões de unique visitors em seus sites, segundo o Google Analytics. Possui uma divisão de revistas customizadas e a Globo Livros, que publica livros de interesse geral.

Revista ÉPOCA

Lançada em maio de 1998, a Revista ÉPOCA é referência de qualidade editorial e jornalismo consistente. Sua missão é investigar e ajudar a entender o complexo mundo contemporâneo. É jogar luz no que há de mais relevante na atualidade, converter informação em conhecimento, transformar a confusão em clareza. Visão crítica, engajamento em causas ambientais e valorização da educação são algumas das causas defendidas por ÉPOCA. O sucesso da revista, que possui tiragem de mais de 450 mil exemplares, permitiu o lançamento de outras publicações com a marca ÉPOCA, que agregam valor ao portfólio da Editora Globo: ÉPOCA São Paulo e ÉPOCA NEGÓCIOS.

Great Place to Work^®

Fundado nos Estados Unidos há mais de uma década – por Robert Levering e Amy Lyman – o Great Place to Work^®, empresa global especialista em ambiente de trabalho, conduz a pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar em 44 países. O resultado da pesquisa é baseado na avaliação do nível de confiança dos funcionários, em cinco dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem e nas 9 Práticas Culturais de gestão de pessoas das empresas.

Do ponto de vista da liderança, um great place to work é uma organização que…

1. Atinge seus objetivos (Inspirando seus colaboradores; Falando a verdade

com todos; Escutando com sinceridade);

2. Com pessoas que dão o melhor de si (Agradecendo o bom trabalho; Desenvolvendo pessoas e profissionais; Cuidando dos indivíduos):

3. E trabalham em equipe (Contratando com foco na cultura; Celebrando as conquistas; Compartilhando os resultados),

… em um ambiente de Confiança

Com a missão de construir uma sociedade melhor, ajudando as empresas a transformar o ambiente de trabalho, o Great Place to Work® acompanha de perto as tendências no campo da gestão de pessoas em todos os países em que atua e oferece serviços de consultoria, pesquisas de ambiente organizacional, palestras, seminários e eventos.

Fundado no Brasil por José Tolovi Jr. – atual CEO Global do Great Place to Work^® Inc. –, o Great Place to Work^® desenvolve no País as seguintes pesquisas: Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil; Melhores Empresas para Trabalhar – TI & Telecom; Melhores Empresas para Trabalhar – Rio de Janeiro; Melhores Empresas para Trabalhar – Campinas e Região; Melhores Práticas; Melhores Empresas para Trabalhar – Executivos; Melhores Empresas para Trabalhar – Ceará; Melhores Empresas para Trabalhar – Agências de Comunicação; Melhores Empresas para Trabalhar – Goiás; Melhores Empresas para Trabalhar – Paraná; Melhores Empresas para Trabalhar – Região Sul; Melhores Empresas para Trabalhar – América Latina; As Maiores entre as Melhores empresas para trabalhar no Brasil; e Melhores Empresas para Trabalhar – Global.  Mais informações: www.greatplacetowork.com.br e www.gptw.com.br.

MAIS INFORMAÇÕES À IMPRENSA:

GREAT PLACE TO WORK^®

Printec Comunicação www.printeccomunicacao.com.br

Betânia Lins betania.lins@printeccomunicacao.com.br

William Lara william.lara@printeccomunicacao.com.br

Vanessa Giacometti de Godoy vanessa.godoy@printeccomunicacao.com.br

Tel:  (11) 5182-1806 // Fax: (11) 5183-2233

EDITORA GLOBO

Agência Ideal

Telefone: (11) 3035-2161

www.agenciaideal.com.br

Carolina Massaro  carolina.massaro@agenciaideal.com.br

Fone: (11) 3035-2165

Patricia Bartuira – patricia.bartuira@agenciaideal.com.br

Fone: (11) 3035-2192 (11) 8245-6423