Reconhecido como uma das principais premiações da área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, o Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia é uma referência para a valorização das pessoas nas organizações. Promovido há 18 anos pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional), o prêmio já foi entregue a 150 organizações. Ruy Shiozawa, CEO do Great Place to Work^® Brasil, será um dos jurados da edição 2010 e atuará na avaliação de cases nas modalidades “Gestão de Pessoas” (categorias Empresa, Profissional ou Acadêmica) e “Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social” (categorias Empresas e Organizações do Terceiro Setor). A premiação será em 19 de agosto, em São Paulo, durante o 36º Congresso Nacional de Gestão de Pessoas (CONARH), promovido pela ABRH-Nacional, no Transamérica Expo Center, em São Paulo.

São Paulo, 13 de julho de 2010 – Pioneiro na avaliação do nível de confiança dos funcionários nas organizações, o Great Place to Work^® – empresa global especialista em ambiente de trabalho – tem atuado há mais de uma década para “construir uma sociedade melhor, ajudando empresas a transformar o seu ambiente de trabalho”. Comprometido com essa missão, Ruy Shiozawa, CEO do Great Place to Work^® Brasil, aceitou o convite da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional) para integrar o júri do Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia. O executivo avaliará cases inscritos nas modalidades “Gestão de Pessoas” (categorias Empresa, Profissional ou Acadêmica) e “Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social” (categorias Empresas e Organizações do Terceiro Setor).

Um dos principais reconhecimentos da área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, o Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia se tornou uma referência no Brasil na valorização das pessoas nas organizações. Promovido há 18 anos pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional), o prêmio já destacou 150 cases que têm em comum profissionais dedicados a investir tempo e talento para desenvolver o potencial humano por meio de ferramentas aplicáveis e criativas. A premiação será em 19 de agosto, em São Paulo, durante o 36º Congresso Nacional de Gestão de Pessoas (CONARH), promovido pela ABRH-Nacional, no  Transamerica Expo Center, em São Paulo. Mais informações podem ser obtidas pelo e-mail premio.serhumano@abrhnacional.org.br ou telefone (11) 3138-3420.

Segundo Ruy Shiozawa, a iniciativa da ABRH-Nacional tem colaborado para expandir uma nova cultura de gestão de pessoas. “Ao premiar projetos e ações, a associação está ampliando a divulgação de novos conceitos de gestão de pessoas; além de valorizar as organizações que investem no funcionário, tratando-o como um diferencial competitivo da empresa”, afirma o executivo. Shiozawa ressalta que a análise de ambientes corporativos mostra que investir na excelência do ambiente de trabalho traz ótimos resultados. “Os estudos que realizamos mostram que mais produtivas e lucrativas, as empresas com boas práticas de gestão de pessoas reúnem métodos e ferramentas próprias que transformam o ambiente de trabalho em poderoso diferencial competitivo; transformação que contamina positivamente toda a sociedade”, afirma.

Ruy Shiozawa

Engenheiro de Produção e mestre pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (USP), Ruy Shiozawa possui especializações nas escolas de negócios Wharton (Filadélfia, EUA), AOTS (Japão) e IESE (Espanha). O executivo foi diretor de Pré-Vendas e Relacionamento com Clientes na Telefônica Empresas, além de ter atuado como vice-presidente e diretor-executivo em empresas como GVT (telefonia fixa), ATL (atual Claro, telefonia celular), Banco Popular do Brasil, Grupo VR (serviços financeiros), Heublein (atual Diageo) e Dow Química. Responsável pela montagem e desenvolvimento de grandes equipes, Shiozawa foi eleito Executivo de TI do Ano, em 2002, e recebeu seis outros prêmios nacionais e internacionais. Palestrante em inúmeros eventos no Brasil, Argentina e Inglaterra, foi colunista em diversas publicações especializadas em negócios, gestão e tecnologia. É autor do livro “Qualidade no Atendimento e Tecnologia de Informação”, da Editora Atlas.

Great Place to Work^®

Fundado nos Estados Unidos há mais de uma década – por Robert Levering e Amy Lyman – o Great Place to Work^®, empresa global especialista em ambiente de trabalho, conduz a pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar em 44 países. O resultado da pesquisa é baseado na avaliação do nível de confiança dos funcionários, em cinco dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem e nas práticas de gestão de pessoas das empresas.

Do ponto de vista da liderança, um great place to work é uma organização que…

1. Atinge seus objetivos (Inspirando seus colaboradores; Falando a verdade

com todos; Escutando com sinceridade);

2. Com pessoas que dão o melhor de si (Agradecendo o bom trabalho; Desenvolvendo pessoas e profissionais; Cuidando dos indivíduos):

3. E trabalham em equipe (Contratando com foco na cultura; Celebrando as conquistas; Compartilhando os resultados),

… em um ambiente de Confiança

Com a missão de construir uma sociedade melhor, ajudando as empresas a transformar o ambiente de trabalho, o Great Place to Work^® acompanha de perto as tendências no campo da gestão de pessoas em todos os países em que atua e oferece serviços de consultoria, pesquisas de ambiente organizacional, palestras, seminários e eventos.

Fundado no Brasil por José Tolovi Jr. – atual CEO Global do Great Place to Work^® Inc. –, o Great Place to Work^® desenvolve no País as seguintes pesquisas: Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil; Melhores Empresas para Trabalhar – TI & Telecom; Melhores Empresas para Trabalhar – Rio de Janeiro; Melhores Empresas para Trabalhar – Campinas e Região; Melhores Práticas; Melhores Empresas para Trabalhar – Executivos; Melhores Empresas para Trabalhar – Ceará; Melhores Empresas para Trabalhar – Agências de Comunicação; Melhores Empresas para Trabalhar – Goiás; Melhores Empresas para Trabalhar – Paraná; Melhores Empresas para Trabalhar – Região Sul; Melhores Empresas para Trabalhar – América Latina; e Melhores Empresas para Trabalhar – Global.

Mais informações: www.greatplacetowork.com.br e www.gptw.com.br.

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