Do contingente de 7.028 profissionais que atuam nas 12 “Melhores Empresas para Trabalhar – Campinas e Região”, 7.028 são mulheres – o equivalente a 29% dos postos de trabalho. No que se refere aos cargos de chefia (diretoria, gerência e supervisão), as mulheres ocupam 24% do total. Os dados da ascensão profissional feminina na região de Campinas são parte da pesquisa exclusiva conduzida pelo Great Place to Work®, empresa global especialista em ambiente de trabalho.
São Paulo, 8 de março de 2010 – Dados compilados pelo Great Place to Work®, na pesquisa exclusiva “Melhores Empresas para Trabalhar – Campinas e Região”, atestam que dos 7.028 funcionários que ocupam os postos de trabalho das 12 companhias que integram o ranking, 2.066 são mulheres, correspondendo a 29% do total de profissionais. No que se refere aos cargos de chefia (diretoria, gerência e supervisão), há 166 mulheres líderes, número que responde por 24% do total de gestores. Publicado em caderno especial do jornal Correio Popular, o estudo destacou a excelência em gestão de recursos humanos das organizações Kaizen, 3M, Ci&T, Ícaro Technologies, Matera Systems, Venturus Centro de Inovação Tecnológica, Inmetrics, Dextra Sistemas, PST Electronics, Art Intelligent Technology, Folhamatic e Instituto de Pesquisas Eldorado.
Segundo Ruy Shiozawa, CEO do Great Place to Work®, a análise do ambiente corporativo brasileiro nos últimos anos demonstra a valorização e ascensão feminina nos postos de trabalho de companhias de diferentes segmentos. “Os gestores das melhores empresas passaram a associar a mulher com competências que são valorizadas pelas organizações como empatia, paciência, humanidade, habilidade em trabalhar em equipe, capacidade de delegar e de negociar. As melhores empresas reconhecem que as profissionais têm a capacidade de lidar com diferentes perfis de pessoas e com situações adversas e que estão empenhadas em inspirar e motivar as equipes, o que é altamente positivo. Sabemos, inclusive, que as empresas mais produtivas e lucrativas são as que cuidam dos colaboradores – e as mulheres sabem gerir com maestria esse cuidado”, salienta Shiozawa, acrescentando que a tendência da ascensão feminina é crescente mesmo em empresas do segmento de TI & Telecom, que costumam ter predominância masculina nos postos de trabalho.
Great Place to Work®
Fundado nos Estados Unidos há mais de uma década – por Robert Levering e Amy Lyman –o Great Place to Work®, empresa global especialista em ambiente de trabalho, conduz a pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar em 44 países. O resultado da pesquisa é baseado na avaliação do nível de confiança dos funcionários, em cinco dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem e nas práticas de gestão de pessoas das empresas.
Do ponto de vista gerencial, um great place to work é uma organização que…
… Atinge seus objetivos:
- Inspirando seus colaboradores; Compartilhando informações; Ouvindo com sinceridade
…Com pessoas que dão o melhor de si:
- Reconhecendo o bom trabalho; Desenvolvendo pessoas e profissionais; Cuidando dos indivíduos
…E que trabalham juntas como uma família/equipe:
- Recrutando com foco na cultura; Celebrando as conquistas; Compartilhando os resultados
…Em um ambiente de CONFIANÇA.
Com a missão de construir uma sociedade melhor, ajudando as empresas a transformar o ambiente de trabalho, o Great Place to Work® acompanha de perto as tendências no campo da gestão de pessoas em todos os países em que atua e oferece serviços de consultoria, pesquisas de ambiente organizacional, palestras, seminários e eventos. Fundado no Brasil por José Tolovi Jr. – atual CEO Global do Great Place to Work® Inc. –, o Great Place to Work® desenvolve no País as pesquisas Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil (em parceria, na área de divulgação, da Revista Época, da Editora Globo); Melhores Empresas para Trabalhar – TI & Telecom; Melhores Empresas para Trabalhar – Rio de Janeiro; e Melhores Empresas para Trabalhar – Campinas e Região. Mais informações: www.greatplacetowork.com.br e www.gptw.com.br.
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