Empresa global especialista em ambiente de trabalho, o Great Place to Work^® lança a pesquisa inédita “Melhores Empresas para Trabalhar – Agências de Comunicação” em parceria com a Associação Brasileira de Propaganda (ABP) e apoio da Associação Brasileira das Agências de Publicidade (ABAP), Associação de Marketing Promocional (AMPRO) e Associação Brasileira de Anunciantes (ABA). A pesquisa é uma importante ferramenta para que os gestores das agências de comunicação possam aprimorar o ambiente de trabalho, reforçando a cooperação e a confiança entre as pessoas e a rentabilidade dos negócios.

São Paulo, 16 de março de 2010 – O Great Place to Work^® anuncia a criação da edição da pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar – Agências de Comunicação”, segmento que pela primeira vez terá avaliação independente entre as melhores empresas. A pesquisa terá como parceira, na área de promoção, a Associação Brasileira de Propaganda (ABP) e contará com o apoio da Associação Brasileira das Agências de Publicidade (ABAP), Associação de Marketing Promocional (AMPRO) e Associação Brasileira de Anunciantes (ABA). A iniciativa inédita está alinhada à missão de disseminar os conceitos da construção de uma sociedade melhor por meio da transformação positiva do ambiente de trabalho. Para o Great Place to Work^®, um excelente lugar para se trabalhar é um local em que há confiança entre líderes e liderados, no qual os funcionários “acreditam nas pessoas para quem trabalham, têm orgulho do que fazem e gostam das pessoas com quem trabalham”. As pesquisas conduzidas pela empresa global especialista em ambiente de trabalho são pioneiras no Brasil – há mais de uma década – na avaliação do nível de confiança dos funcionários nas organizações.

A pesquisa desenvolvida pelo Great Place to Work^® é uma ferramenta indispensável para a transparência, governança corporativa, rentabilidade e sustentabilidade de empresas de diversos segmentos, inclusive agências de comunicação. Para participar, a agência deve ter mais de 30 funcionários permanentes (empregados, sócios e profissionais fixos, mesmo sem vínculo empregatício); e funcionar há mais de três anos no país. As empresas devem ser associadas à ABP ou ABAP; as de marketing promocional à AMPRO; e as demais agências de comunicação – marketing direto, web, design etc. – devem ser associadas às respectivas entidades. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas no site http://www.gptw.com.br. Para disputar o ranking 2010 as empresas deverão aplicar a pesquisa até 31 de maio de 2010.

Segundo Ruy Shiozawa, CEO do Great Place to Work^® no Brasil, as agências de comunicação instaladas no País têm, pela primeira vez, a oportunidade de participar de um processo de análise do ambiente corporativo segmentado, destinado a avaliar a gestão de pessoas. “Nessa análise criteriosa está o cerne da importância das pesquisas do Great Place to Work^®. Há mais de uma década, comprovamos que mais produtivas e lucrativas, as empresas com boas práticas de gestão de pessoas reúnem métodos e ferramentas próprias que transformam o ambiente de trabalho em poderoso diferencial competitivo. Essa tranformação contamina positivamente toda a sociedade”, ressalta o executivo, acrescentando que essa visão é compartilhada pelas entidades que são parceiras da pesquisa e que representam o setor.

Critérios de avaliação

Com a missão de “Construir uma sociedade melhor, ajudando as empresas a transformar seu ambiente de trabalho”, o Great Place to Work^® se dedica a ajudar as organizações de qualquer tamanho a compreender as características, práticas e atitudes que conduzem à criação de um excelente lugar para trabalhar. A pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar é baseada em duas avaliações: uma com os colaboradores, que respondem a um questionário – o Trust Index^© –  sobre o ambiente de trabalho, voluntário e anônimo, por meio do qual descrevem a realidade da empresa e explicam o que consideram único e diferenciado em seu ambiente de trabalho. O resultado da pesquisa é baseado na avaliação do nível de confiança dos funcionários, em cinco dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade (que representam a Confiança), Orgulho e Camaradagem. A outra avaliação, feita com a própria empresa, detalha as práticas culturais conduzidas pelas organizações – por meio do Culture Audit^© –, envolvendo as perpectivas da gerência.

A participação dos colaboradores responde por 67% da média final da empresa e se baseia nas respostas concedidas ao questionário Trust Index^©, que expressa o índice de confiança dos colaboradores para com a organização, e na avaliação dos comentários feitos pelos funcionários. A avaliação das práticas das empresas, expressas no Culture Audit^©, tem peso de 33%.

________________________________________________________________________________

Great Place to Work^®

Fundado nos Estados Unidos há mais de uma década – por Robert Levering e Amy          Lyman – o Great Place to Work^®, empresa global especialista em ambiente de trabalho, conduz a pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar em 44 países. O resultado da pesquisa é baseado na avaliação do nível de confiança dos funcionários, em cinco dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem e nas práticas de gestão de pessoas das empresas.

Do ponto de vista gerencial, um great place to work é uma organização que…

… Atinge seus objetivos:

• Inspirando seus colaboradores; Compartilhando informações; Ouvindo com sinceridade

…Com pessoas que dão o melhor de si:

• Reconhecendo o bom trabalho; Desenvolvendo pessoas e profissionais; Cuidando dos indivíduos

…E que trabalham juntas como uma família/equipe:

• Recrutando com foco na cultura; Celebrando as conquistas; Compartilhando os resultados

…Em um ambiente de CONFIANÇA.

Com a missão de construir uma sociedade melhor, ajudando as empresas a transformar o ambiente de trabalho, o Great Place to Work^® acompanha de  perto as tendências no campo da gestão de pessoas em todos os países em que atua e oferece serviços de consultoria, pesquisas de ambiente organizacional, palestras, seminários e eventos.

Fundado no Brasil por José Tolovi Jr. – atual CEO Global do Great Place to Work^® Inc. –, o Great Place to Work^® desenvolve no País as pesquisas Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil; Melhores Empresas para Trabalhar – TI & Telecom; Melhores Empresas para Trabalhar – Rio de Janeiro; Melhores Empresas para Trabalhar – Campinas e Região,  Melhores Empresas para se Trabalhar Ceará. Mais informações: www.greatplacetowork.com.br e www.gptw.com.br.

MAIS INFORMAÇÕES À IMPRENSA:

Printec Comunicação www.printeccomunicacao.com.br

Betânia Lins betania.lins@printeccomunicacao.com.br

William Lara william.lara@printeccomunicacao.com.br

Vanessa Giacometti de Godoy vanessa.godoy@printeccomunicacao.com.br

Tel:  (11) 5182-1806 // Fax: (11) 5183-2233